第707章 人社局局长心服口服（1 / 2）
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她之前考虑的，只是怎么把招聘工作本身完成好，不出错，符合规定。
而王县长，却从一次招聘中，看到了人才战略、看到了就业民生、看到了本土情怀、甚至看到了拉动经济的“大棋”！
这思考的层次和维度，完全不是一个级別的！
“县长，您说的这三点，太深刻，太有启发了！”
陈碧艷激动地说，“我们之前就只盯著招聘本身，格局太小了！您这一下子就拔高了，把招聘工作和我们县的人才队伍建设、经济发展、甚至营商环境都联繫起来了！”
“特別是这个分批招聘和考试经济的想法，我以前真是想都没想到过！怪不得人家说，您虽然年轻，但看问题就是深！我们真是受益匪浅，受益匪浅啊！”
那两位股长也连连点头，看向王成功的目光充满了嘆服。
他们此刻才真正理解，为什么这个比他们还小的年轻人，能坐稳县长的位置，能让姚书记那样的老资格都鼎力支持。
这份见识和头脑，確实非同一般。
王成功被陈碧艷这带著明显崇拜色彩的夸奖说得有些不好意思，笑著摆了摆手：
“好了好了，陈局长，別给我戴高帽了。我说的也不一定全对，就是一些不成熟的想法，提出来和大家碰撞一下。”
“具体怎么操作，还需要你们人社局，还有编办、各用人单位的同志一起深入研究，拿出切实可行的细化方案。”
“总的原则就是，既要公平公正，选出真才实学的人；也要立足县情，服务桃花县的长远发展；”
“还要开动脑筋，把好事办好，让一次招聘能產生多方面的积极效应。”
“是！县长，我们一定按照您的指示，回去后立刻组织学习討论，重新调整完善招聘方案，儘快把新的方案报给您审阅！” ↑↑